本报讯（本报记者薛桂君报道）年味尚未散尽，2月15日上午，我校2005-2006学年分配制度改革研讨会在综合楼108室学术报告厅召开。校党委书记、校长张安哥主持会议。党委副书记徐朝亮，副校长徐健、雷晓燕、高海生、叶仁荪、王爱和、张玉清，校长助理黄稚龙出席会议，各部门、单位负责人以及教师代表参加了会议，会议对新的分配制度改革方案进行了分组讨论。召开此次研讨会目的是对新的分配制度改革方案的大框架、大思路统一认识，统一思想，听取来自各方面的意见，提高新方案的可操作性。

党委书记、校长张安哥主持召开会议。

分组讨论。

　　会上，张安哥校长提出新的分配制度改革方案的两条思路。一是进一步完善老的方案，保持改革方案的延续性；二是学校将逐步走向年薪制，寻求营造一种安心、稳定的氛围，引导教职工朝着积极进取，不急功近利的方向发展，避免功利主义。张安哥校长强调说，与会人员一定要有大局意识。
　　徐健副校长在会上对此次分配制度改革研讨会的召开及新的改革方案的出台进行了解释和说明。他充分肯定学校在2002年制定的分配制度改革方案对学校发展起到了重要作用，但由于各种原因，旧的方案也存在一定的弊端，如高低差距偏大、同一职称档次分布不合理、超工作量失控、教学工作得不到应有的保障、科研方面有急功近利的倾向等。因此，我校分配制度有必要进行适当的调整和改革。同时徐健副校长对新旧方案进行了比较，新的改革方案在旧方案的基础上进行了进一步调整，克服了不利之处。
　　研讨会于2月16日结束。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（摄影/薛桂君）